Należymy do jednego z największych przedsiębiorstw w Polsce i działamy nie tylko w zgodzie z prawem, ale także z zasadami uczciwego biznesu. Działamy etycznie oraz odpowiedzialnie i tego samego oczekujemy od wszystkich naszych pracowników oraz partnerów biznesowych.
Całokształt funkcjonowania, w tym kultura organizacyjna Grupy Kapitałowej PGE opiera się na trzech wartościach: partnerstwie, rozwoju i odpowiedzialności.
Partnerstwo, Rozwój, Odpowiedzialność – to wartości, o które dbamy wspólnie. Kierując się nimi, dążymy razem do celu, jakim jest prowadzenie w zielonej zmianie.
Nasze wartości są wsparciem w realizacji strategii i wizji rozwoju Grupy PGE. Zasady postępowania – drogowskazem do realizacji tych celów.
P A R T N E R S T W O
to utożsamianie się pracowników z Grupą PGE i wynikające z tego współdziałanie; to efektywna i twórcza współpraca, prowadząca do efektu synergii w każdym obszarze naszego działania – na rzecz klientów, właścicieli, pracowników i partnerów biznesowych, wynikającego z dobrej współpracy między spółkami, jak również między pracownikami oraz zespołami. Partnerstwo – to relacje oparte na szacunku.
R O Z W Ó J
to ciągłe doskonalenie ludzi, organizacji, procesów i technologii; to tworzenie warunków do wprowadzania innowacji, aktywne szukanie nowych rozwiązań. Do rozwoju niezbędna jest odwaga wprowadzania zmian i kreowania nowej rzeczywistości.
O D P O W I E D Z I A L N O Ś Ć
to dbałość o bezpieczeństwo energetyczne kraju, o zrównoważony rozwój naszej organizacji, o firmę jako dobre miejsce pracy oraz zachowanie najwyższych standardów bezpieczeństwa i higieny pracy; to niezawodność zarówno organizacji, jak i każdego z nas. Odpowiedzialność to uczciwość w każdym działaniu, które podejmujemy.
Podstawowe wartości etyczne i zasady Grupy PGE oraz standardy, których stosowania oczekujemy od pracowników, w tym kadry zarządzającej opisaliśmy w Kodeksie etyki Grupy Kapitałowej PGE.
Od swoich obecnych i przyszłych kontrahentów oczekujemy postaw i działań zgodnych z Kodeksem postępowania dla partnerów biznesowych spółek Grupy Kapitałowej PGE i z Polityką antykorupcyjną.
Polityka antykorupcyjna stanowi rozwinięcie zasady z Kodeksu etyki Grupy Kapitałowej PGE „Nie tolerujemy korupcji oraz nieuczciwych zachowań” i powinna być rozumiana spójnie z Kodeksem oraz z przepisami antykorupcyjnymi powszechnie obowiązującego prawa.
Chcemy współpracować z podmiotami, które nie tylko są świadome przestrzeganych przez nas wartości i zasad, ale także rozumieją je i same prowadzą swoją działalność zgodnie z prawem i w sposób etyczny.
Do pobrania:
Kodeks Etyki Grupy Kapitałowej PGE (Code of ethics is here)
Polityka Antykorupcyjna GK PGE (Anti-corruption policy is here)
Kodeks Postępowania dla Partnerów Biznesowych Spółek Grupy Kapitałowej PGE (Capital Group Code of Conduct for Business Partners is here)
Polityka poszanowania praw człowieka w GK PGE
Polityka Różnorodności w GK PGE
Oświadczenie o braku rozliczeń z podmiotami rajowymi w 2021
Kontakt
Zauważyłeś naruszenie prawa lub inną nieprawidłowość? Reaguj. Zgłoś to.
Zgłoszenie Sygnalisty służy do zgłaszania naruszeń prawa które:
- zauważyło się w sytuacji związanej z pracą,
- według listy tematów wskazanych z ustawie (szczegółowa lista tematów znajduje się poniżej)
- w spółce zatrudniającej co najmniej 50 osób
Zgłoszenie non-compliance służy do zgłaszania:
- naruszenia postanowień Kodeksu etyki GK PGE;
- działań niezgodnych z regulacjami wewnętrznymi Spółek GK PGE, lub związanych z brakiem właściwej reakcji w sytuacjach podejrzenia lub stwierdzenia łamania regulacji wewnętrznych;
- działań kadry zarządzającej Spółek GK PGE narażających interesy, lub dobre imię GK PGE, lub mogących być przyczyną kryzysu reputacyjnego;
- nieprawidłowości dotyczących kluczowych projektów i inwestycji GK PGE
- naruszeń prawa w spółkach nieobjętych możliwością dokonania Zgłoszenia Sygnalisty.
Jeśli chcesz zadać pytanie lub zgłosić wątpliwości, napisz do nas: OpiniaCompliance.pgesa@gkpge.pl.
Jeśli podejrzewasz naruszenie prawa lub wartości i zasad Grupy Kapitałowej PGE, napisz do nas: uczciwybiznespge@gkpge.pl.
Wiadomość ta trafi do prezesa zarządu PGE S.A., dyrektora Departamentu Compliance w PGE S.A., dyrektora Departamentu Audytu
w PGE S.A., dyrektora Departamentu Bezpieczeństwa w PGE S.A.
lub wypełnij FORMULARZ
lub skontaktuj się bezpośrednio z Koordynatorem ds. Compliance w Energoserwis Kleszczów Sp. z o.o. e-mail: compliance@es-k.pl
Pani Oliwia Szataniak nr kontaktowy: +48 536-802-614 od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00 - 15.00
Spółki z Grupy Kapitałowej PGE respektują prawo Sygnalistów do zachowania anonimowości. Dane osobowe i inne informacje przekazane na powyższe adresy e-mail pozostają poufne do momentu wyrażenia zgody przez zgłaszającego na ujawnienie całości lub części tych informacji.
